近日，萝北县人民法院组织召开2018年度部门述职会议。院党组书记、院长安力及领导班子成员、全体干警参加会议。政治处负责人刘宏玲主持会议。
会上，各部门负责人及部门代表全面回顾总结了过去一年部门工作重点及取得的成绩，客观分析了存在的不足和短板，就如何做好2019年工作，尤其是“让老百姓打官司不用求人”这一重点工作进行了谋划、安排。
为真正实现省法院提出的“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”这一庄严承诺，我院党组要求各部门要加强思想动员，上下齐动，广泛征集工作思路，总结在过去工作中存在的导致“老百姓打官司求人”的倾向性问题，拿出具体可行的举措向党组和全院干警进行述职。述职会上，各部门就如何做好这项工作集思广益、提出诸多办法。
立案庭
继续贯彻落实首问责任制、“四零服务”承诺与窗口服务的“六个必须”原则，擦亮窗口形象。加大服务力度，对我院与肇兴镇网上诉讼服务平台试点工作进行完善及拓展，在其他乡镇及社区进行推广。为当事人提供全方位诉讼服务，全程公开流程，让老百姓不相信“求人就能打赢官司”。
审监庭
努力提高案件质量、效率的同时，力争培养审判后备力量，营造公平竞争机制，切实加强审判监督案件的审理，并继续做好执行清积案件的处理。
民二庭
优化案件分配，庭长与其他员额法官同比例分配案件。采取集中送达、分类送达方式，提高送达效率，解决送达难题。针对不同类型和难易程度的案件，及时作出审理预案。制定案件审理进度表，对案件每一个环节完成时限进行登记，每半个月召开一次案件推进会，加快案件的审理进度。积极引导当事人参加诉讼，做好诉讼指导和法律宣传，使其意识到“打官司求人”不会使应败诉的案件胜诉，更不会使应胜诉的案件败诉。
行政庭
认真做好非诉讼行政案件执行的审查工作，特别是特殊主体案件要做好审查预案。进一步落实行政首长出庭应诉制度，强化行政首长依法行政观念，推进法治建设。利用司法建议，加强与行政机关沟通与联系。要告知诉讼救济途径、做好法律释明，高效公正处理每一起案件，让老百姓打官司不需要求人。
研究室、审管办
创新工作，使用1+2+3+N工作模式：“1”是聚焦一个中心，即以目标工作为全年工作主旋律；“2”是用好两个工具，即司法责任制与数据大平台；“3”是抓好三个关口，即结案审查关、审限管理关、案件评查关。全力确保全年目标实现，便是实现“让老百姓打官司不用求人”承诺的最有力的举措。
刑事审判庭
以审判管理为突破口，促进质效双升。研究制定好阶段性“施工图”，确保“破网打伞”斗争有强大声势，进一步推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。努力实现案结事了，提升百姓获得感，让老百姓打官司不用求人。
民一庭
要进一步深化作风整顿，发挥好法官廉政监督卡作用，让群众监督法院工作，在庭室内部也要建立起相互监督的制度。要通过合理规划送达、庭前证据指导、全程调解、业务培训等方式确保审判质效的提高。
执行局
建立完善严把入口、规范管理、畅通出口的有序管理机制。加大惩戒力度，针对每一个案件制定执行预案，定期开展专项执行活动，集约执行、分段执行，对重点案件持续发力，做到一案一策，不断推动质效考核指标向上攀升。主动公开执行案件进展，做到每个案件都有人负责过问，都能做到有问必答，杜绝消极、拖延和选择性执行，真正做到让老百姓执行不用求人。
办公室
加强财务管理，定期进行自查，增加经费保障能力。定期进行诉讼费用退费工作。协调各审判团队做好电子卷宗随案同步生成工作，利用现代化电子档案柜提高档案利用率。加强基层基础建设，进行诉讼服务中心扩建筹备工作，更好地服务群众。
监察室
坚持抓早抓小，建立常态化工作谈话机制，督促广大干警知敬畏、守底线。进一步加大对违法违纪案件的查办力度，抓牢“关键少数”，主动作为，促使问题早发现、早预警、早处理。建立健全多方位的监督体系，正面引导当事人信仰法律，警示广大干警不插手干涉案件，对突破底线的干警严肃追究问责。
法警大队
加强法警体能训练，强化处突演练，增强全体法警面对突发事件的应变能力和处置信心。围绕警务工作要求，规范警容风纪，发挥好司法警察前沿“窗口”文明执法示范作用。
信访办
进一步健全工作台账，制定完善工作制度，注重与相关部门工作联系，互通情况，及时掌握、梳理动态，对重点、敏感案件妥善处理。杜绝衙门作风、官本位思想，净化司法环境。
政治处
建立各部门积极配合宣传、人人参与宣传的宣传大格局，着重加强让老百姓打官司不求人、扫黑除恶等重点工作的宣传，进一步扩大公众开放日的影响力，扩大各类媒体的宣传效果，让宣传遍地开花。加强党建和精神文明建设工作，筹建现代化党建图书室、阅览室、党建活动室，加强软硬件建设，争创市精神文明单位。做好人民陪审员换届选举工作，把真正有利于审判工作的人员选送到陪审员队伍当中去。加强队伍思想教育工作和管理工作，拿出可操作性的管理办法，营造风清气正的法院队伍，实实在在为百姓解难题，最大限度赢得老百姓对我们的信赖和信服。
