“登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭矣。”在司法改革的滚滚浪潮中，虽不是试验田、排头兵，萝北县人民法院不惧后进、不畏艰险，以“小院也有大作为”的精神，奋起直追、全员参与，努力绘就萝北法院新篇章。
预判分析 我们不缺席不放松
8月13日，“萝北县法院员额法官个人质效分析研判会召开“。
副院长赵斌对省法院关注的各项指标专题解读，图表和文字分析，法官预判各项指标排位，工作方向更直观更明晰。
评估查摆 我们不含糊不遮掩
8月22日下午，“萝北县法院2019上半年法官主要工作排名分析会”召开。
会议围绕《黑龙江省法院2019上半年全省法官主要工作情况通报》要求，分析当前审判形势，查找工作存在问题，安排部署下一步工作，促进全院整体工作提速增效。院党组书记、院长安力主持会议，院领导班子成员，各部门负责人及员额法官全体参加会议。
会上，党组成员、副院长赵斌通报了《2019年上半年萝北县法院员额法官办案质效排名情况》，就我院相关质效指标进行了点评，并提出了改进工作的建议。
员额法官逐一发言，就工作中存在共性问题及今后工作方向各抒己见，在查摆问题的同时，就好的经验做法进行了交流、总结。
安力院长部署下半年工作时表示，今年是我院“上水平、创一流”的关键之年，面对案件数量猛增的形势，为完成各项目标，各位法官不辞辛劳、兢兢业业，兼顾办案质量与数量，13名员额法官中，有10名法官办案质效排名在第一、二档，且无排名在第四档人员，整体质效稳中向好，但还有较大提升空间，为更出色完成下半年审执工作，他强调：要树立大格局理念，把准政治方向。坚决杜绝“只顾埋头办案、不管方向、不看效果”等不讲政治、不讲纪律、不讲规矩行为，确保办案的政治效果、法律效果、社会效果相统一。要树立创新思维，找准差距问题。各部门要结合部门实际，一项一项查，一项一改，不得有任何纰漏，确保问题不反弹。特别是对省法院通知不重视、不落实现象，必须要深挖细查整改，全体干警务必每天阅览省法院内网信息通报形成常态，及时了解法院动态，深入学习研究。要树立典型意识，推进示范争先。院领导要带头办案、开展庭审直播，各中层领导干部要发挥中坚力量作用，压实责任，层层传导压力，领导带头破难。
约谈问责 我们不停顿不懈怠
8月23日起，对在上半年全省法院法官主要工作排名靠后人员采取一把手专项约谈方式，一竿子插到底，责任落实到人，帮助法官绩效存在的问题、下滑的原因，尽快扭转当前落后局面。约谈方式既是警示，更是鼓劲，让问题法官红脸出汗，让全体法官引以为戒，排毒预防。
剑已出鞘，唯有前行。萝北县人民法院聚全体干警的智慧和力量，有敢打必胜的攻坚决心和意志，在通往正义的道路上，以“争”的意识、“抢”的行动，风雨兼程、一往无前，全力冲刺三季度、决战四季度，确保全年质效大提升。
