为进一步提高本院女干警的整体素质，打造一流女干警队伍，近年来，萝北县人民法院党组高度重视对女干警的培养和任用，着力营造有利于女干警成长的环境，让女干警在各自的工作岗位上充分展现个人才华，积极调动广大女干警的工作积极性，取得了较好的效果。
一是加强培训和学习，着力提高女干警素质。
利用周五政治学习时间加强对女干警的政治思想、业务知识、法律知识等进行培训，提高她们的知识水平和工作能力，同时鼓励女干警参加在职研究生考试和司法考试，凡参加考试者可请假两个月，对考试成绩优异者院里给予报销学费或奖励。近三年，我院女干警中考入黑龙江大学在职法律研究生1人，通过司法考试3人。
二是打破传统用人机制，加大女干警任用力度。
我院党组打破传统的只用男性任重职的用人机制，对业务精、能力强、成绩优的女干警加大选拔作用力度，以绩评人，以绩用人，近3年，我院通过民主测评、公开选拔，我院女干警中产生副院长1名，政治处负责人1名，后科级后备干部1名。
三是开展丰富多彩的活动，增强队伍凝聚力
在“三八”妇女节开展丰富多彩的文体娱乐活动、开展女干警演讲比赛、唱歌比赛、组织女干警学习民族舞以外，还组建了女子踢毽子队、排球小队等兴趣爱好小组，丰富女干警的精神文化生活，舒缓女法官的压力，增强女干警队伍的凝聚力和战斗力。
四、关心女干警身心健康，充分体现人文关怀。
在日常工作生活中，我院党组非常关心女干警的身心健康，每年定期组织女干警体检，并针对女法官的生理特点，为女干警增加妇科专项检查。保障女干警享有婚假、产假、带薪休假等权利，怀孕、哺乳期的女干警调到工作强度相对较低的岗位，对患有疾病的女法官适当予以照顾，减轻工作强度。
近三年来，该院女干警在各自的岗位上做出了优异的成绩，先后有６人被省市法院荣记“三等功”或被评为优秀法官，共有２1人次受到省市政法委、省市法院和县委县政府表彰奖励。
